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職場中,「垃圾人」不可怕,「壞人」才需要提防,3招教你正確處理
2023/07/17

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人在職場,幾乎都會碰到小人,基本上也都和小人來回交手過幾次。小人有很多種表現形式, 有的背後搬弄是非,有的當面顛倒黑白;有的嫉妒你,瘋狂搶你的功勞;有的人對你不爽,各種做局想要陰你。但是無論職場小人有多少表現形式,整體離不開兩種人,一種叫垃圾人,一種叫壞人。

職場垃圾人,意思就是缺乏大局觀的人,任何時間任何地點都不願意付出一點犧牲,很多時候,為了一件大事或者大的合同, 大家或多或少都要犧牲一點個人利益,但是你想要他的犧牲,那是絕對不行的,他不可能為了集體犧牲一分一厘,但是分功勞的時候,絕對不能少分給他任何一點功勞。

這種人在職場普遍存在,我經常遇到,比如說團隊在外地攻堅專案的時候,很多時候打車費用都是項目結束後才能統一報銷,但是他就必須隔幾天報一次,不然的話,就在你面前各種嘮叨。

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在他眼裡, 公事絕對不能讓自己吃虧,大局觀和犧牲精神在他的字典中是不可能存在的

實際上,這種人倒不可怕,極度維護自己的利益也無可厚非,說實在的,憑什麼為了工作而讓自己吃虧呢? 但是對于團隊管理者來說,這種人的存在,會讓團隊變得不穩定,很多時候大家犧牲的小部分利益不是不予補償,而是事情結束了統一補償,你提前給這種人補償好了,勢必會引起其他人的不滿,團隊就不好帶了。

職場垃圾人,說白了, 就是不分場合、不分時間、不分大局,極度維護自己的利益,你只要不侵犯他的利益,他就不會針對你。用民間俗語說就是「你不惹他,他不惹你」,有小弊端而無大害。

職場中,真正需要提防的是職場壞人, 這種人,很多時候你沒有侵犯他任何權益,也沒有得罪他一分一毫,但是他就是要對你下手

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,背後黑你,想方設法給你挖坑讓你跳。根本原因就是這種壞人見不得你好,只要你得到的比他多,收穫比他豐富,那你就是死死地得罪他了,他不會考慮能力、水準等方面的因素,他心中只有一個想法「你憑什麼比我多,我就很不爽,我就要搞你」。

職場壞人很常見,行銷行業從事久了,我見過的數不勝數,有時候被人做局,最後深挖細查, 發現這個做局的人我完全沒有交集,只是因為他看我簽了幾個單子,心裡不爽。甚至是因為某天早上,我沒有和他主動打招呼。

人心深不可測,人性更是無法估量,職場中,不一定非得是鬧得急頭白臉才會給自己樹敵,有時候,你不知不覺就被人盯上了,一旦被職場壞人盯上,就像狗皮膏藥一樣煩人, 因為這種人,你無法和他講道理,這種人的質量就是壞的

那麼,如何應對職場壞人呢?

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01 低調做人

職場中需要低調,無論什麼行業,張揚都是一種不好的習慣,也是最容易被職場壞人盯上的,因此, 我們需要做一個低調的人,沒事不要滔滔不絕的說話,除非涉及自己核心利益,否則不要表達自己的觀點,無論是好的觀點還是壞的觀點。

話說多了,把柄就多了,給壞人攻擊的空間就多了,在職場中,管不住嘴的人是要吃大虧的,圖一時口舌之快,得罪一兩個潛藏在水下的敵人,何必呢?很多事情看不慣就不看,把事情藏在心裡遠遠比說在嘴上要強得多。

不要在任何人面前評價任何人,無論是好是壞,你說別人好話,你以為傳到別人耳朵裡,人家就會高興?沒那麼簡單,很多時候,人家會認為你今天說了好話,昨天是不是說了壞話?人心哪有那麼單純啊。所以,低調做人是最重要的。

02 不要畏懼

職場中, 千萬不能當老實人,不要慫。很多人都喜歡捏軟柿子,你越好欺負就越欺負你,你越不吭聲就越針對你。最後扛了一堆雷在身上,付出十倍精力,一倍功勞都領不到。

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完全沒有必要,職場中不要畏懼別人,大家都是工作的,有什麼好怕的?對于欺負自己的, 對于想要拿自己立威的,堅決予以反擊,不卑不亢地進行合理反擊。為了大局,當大家都犧牲的時候,也可以適當犧牲一些利益。但是要分清楚,這是為了大局,不是因為某個人要搶你的功勞。

你只要強硬起來,別人才會把你當回事,不要主動招惹別人,但是當別人經常招惹你的時候,就要找到合適的機會,用雷霆一擊的手段,一招斃敵。你試試,當你逐漸強硬起來後,你個人成長的空間就會無比寬闊,也不會有人敢隨意拿捏你了。

職場壞人,總的來說,還是見不得光的, 你走在陽光下,坦坦蕩蕩,行得正走得直,那你就不用畏懼這些壞人。

03 換位思考

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職場中, 千萬記住,不要把自己的思維強加給別人,很多時候,你覺得可以付出的犧牲,在別人看來並不合適,這時候就要理解,你不能把你的大局觀放在別人身上。

我見過很多案例,核心思想都是「大家都為了這個事而怎麼怎麼樣,你憑什麼不讓出什麼什麼東西」。這是不對的, 工作不是慈善,你不能因為你的付出而要求別人也同等付出,除非是公司有明確要求,否則記住,要尊重任何人的決定。

換位思考,你才不會那麼容易得罪人。要記住,人得罪多了,你的發展前途和機遇也就一併消散了。有時候, 你對某個同事或者某個上司特別不爽的時候,仔細考慮下,你是因為他的人品而不爽還是因為沒有換位思考

因為人品,那以後就遠離這個人。 如果因為沒有換位思考,還是要多從自己身上找找原因

寫在最後

職場中,我們都有可能遇到小人壞人,一定要藝術地處理,唯有這樣,才能在競爭激烈的職場越走越穩。

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