人在職場，幾乎都會碰到小人，基本上也都和小人來回交手過幾次。小人有很多種表現形式， 有的背後搬弄是非，有的當面顛倒黑白；有的嫉妒你，瘋狂搶你的功勞；有的人對你不爽，各種做局想要陰你。但是無論職場小人有多少表現形式，整體離不開兩種人，一種叫垃圾人，一種叫壞人。

職場垃圾人，意思就是缺乏大局觀的人，任何時間任何地點都不願意付出一點犧牲，很多時候，為了一件大事或者大的合同， 大家或多或少都要犧牲一點個人利益，但是你想要他的犧牲，那是絕對不行的，他不可能為了集體犧牲一分一厘，但是分功勞的時候，絕對不能少分給他任何一點功勞。

這種人在職場普遍存在，我經常遇到，比如說團隊在外地攻堅專案的時候，很多時候打車費用都是項目結束後才能統一報銷，但是他就必須隔幾天報一次，不然的話，就在你面前各種嘮叨。在他眼裡， 公事絕對不能讓自己吃虧，大局觀和犧牲精神在他的字典中是不可能存在的。

實際上，這種人倒不可怕，極度維護自己的利益也無可厚非，說實在的，憑什麼為了工作而讓自己吃虧呢？ 但是對于團隊管理者來說，這種人的存在，會讓團隊變得不穩定，很多時候大家犧牲的小部分利益不是不予補償，而是事情結束了統一補償，你提前給這種人補償好了，勢必會引起其他人的不滿，團隊就不好帶了。

職場垃圾人，說白了， 就是不分場合、不分時間、不分大局，極度維護自己的利益，你只要不侵犯他的利益，他就不會針對你。用民間俗語說就是「你不惹他，他不惹你」，有小弊端而無大害。

職場中，真正需要提防的是職場壞人， 這種人，很多時候你沒有侵犯他任何權益，也沒有得罪他一分一毫，但是他就是要對你下手，背後黑你，想方設法給你挖坑讓你跳。根本原因就是這種壞人見不得你好，只要你得到的比他多，收穫比他豐富，那你就是死死地得罪他了，他不會考慮能力、水準等方面的因素，他心中只有一個想法「你憑什麼比我多，我就很不爽，我就要搞你」。

職場壞人很常見，行銷行業從事久了，我見過的數不勝數，有時候被人做局，最後深挖細查， 發現這個做局的人我完全沒有交集，只是因為他看我簽了幾個單子，心裡不爽。甚至是因為某天早上，我沒有和他主動打招呼。

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