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職場潛規則:性格軟弱之人不想被欺負,學會3個策略,沒人敢惹你
2023/08/25

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我們都說「職場是一個沒有硝煙的戰場」,現實中的職場,一些職場新人和性格軟弱的老實人,經常會被那些資歷深,以及處事圓滑的同事欺負,他們有著高超的社交手段,比如,打小報告、歪曲事實、說人壞話、事后假扮好人、左右逢源等等。

他們善于踩著別人攀高,并且隨時伺機邀功搶功。出了問題推卸責任,找老實人背鍋,他們有時候是為了個人利益這麼做,有時候單純就是天性如此,見不得別人比自己發展得好。

那麼,在職場上,如何才能避免被同事欺負呢?又有哪些技巧可以保護自己不受欺負?

01 在職場中,哪些人容易被同事欺負?

在我近20年的職業生涯中,我發現不少人都會因各種各樣不同的原因被同事欺負,甚至有些人的能力明明很強也同樣如此,總結下來,最容易被同事欺負的人,都有下面幾種共同特征。

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第一,工作資歷淺,性格軟弱的人

很多剛畢業或工作一兩年的職場新人,由于工作經驗和社會閱歷都不足,有的同事會看你什麼都不懂,也比較好使喚,所以經常會趁機欺負你,可能明明不是你工作范圍的事,卻故意叫你跑腿買東西,打印資料文件,打掃衛生等等,所有雜七雜八的事情都讓你做。

這還不只是新人,很多性格軟的老員工也是這樣,他們在任何情況下都不敢得罪同事,被欺負總是敢怒不敢言,第一反應總是忍一忍,讓一讓,選擇以和為貴。不管對領導,還是對同事始終保持一副唯唯諾諾的樣子,可他們越是這樣,就越被同事貼上「好欺負、軟柿子」的標簽,當成「老好人」來欺負。

第二,工作中經常做錯事的人

像我以前所在的部門,幾乎一大半同事都是公司的明星員工,能力和業績都不錯,可是,有段時間,部門在公司業績排名的時候,總是排倒數幾名,這是為什麼呢?後來才發現,原來部門其中一個同事能力不行,經常在自己那一塊出錯導致,後來大家都欺負這位同事,故意針對他、排擠他,他也不得不調離了部門。

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如果你經常做錯事情,是絕對會被同事欺負的。因為你做的錯事中,很可能會直接或間接影響到其他同事的利益,從而導致了同事們群體排擠、針對你,變著法子的暗中欺負你。

第三,情商低的人

情商低的人,應該是最容易讓人討厭和受欺負的。

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