網友在臉書社團上發文抱怨：

現在員工是不是都這樣啊？
經營這麼久了， 第一次有這種員工
想說上班到底能有什麼急事， 一定要聯絡
每次都用手機聯絡約 2-30分鐘。
ps.我沒有欠你， 老闆也沒有欠你
小本經營而已 ，平常日不忙，把清潔做好做滿就行了
剩下其餘時間 ，要幹嘛都是讓員工自由發揮

網友看完回應:

「現在的小屁孩都這樣的」
「應該是被炒魷魚經驗豐富」
「這種一年12個月換24個老闆….」
「年輕人很多都這樣。工作隨便做 ，說不來就不來。直接人間蒸發，然後在傳訊息要領錢！凸」
「現在很多年輕人都這樣,習慣就好，反正對他們來說就是不做最大，然後再來就是什麼都搬勞基法出來，自然沒什麼競爭力也沒什麼責任感，這社會現在不光是財富的兩極很嚴重，人格和能力也是這樣 。

員工「上班滑手機被罰2千」怒提離職　幾天後主管卻慘了

科技產品日新月異，人們往往一整天花了大把時間在手機上，誕生了無數的低頭族，至于的時候，到底該不該使用手機又該多頻繁的使用，每個地方都有不一樣的規矩。近日，中國就有一名上班族小高（化名），曝光了自己的案例，吸引了大批網友討論。

《網易新聞》指出，在貿易公司上班任職達5年的小高，主要擔任業務工作，同事間風評不錯，更業績排行榜的常客。某次因為上班頻繁使用手機，被直屬主管斥責，直言「年輕人只會玩手機」

，儘管他解釋是為了聯繫客戶，仍無法讓主管接受，甚至因此被罰款5百元人民幣（約新台幣2214元）。

認為自己沒有錯，對于如此罰款無法接受的小高，一怒之下選擇離職。

經理知道這件事也很無奈，一面是老，一面是中層主管也不好說什麼。誰知小高走了後，一些忠實客戶也不認別人，就終止了和該公司的業務往來。公司因此損失100來萬了，經理很生氣順勢把該主管也辭掉了。本來是一件小事，就因為處理得不好，對公司與員工形成兩敗俱傷的局面。

案例引發討論，網友紛紛留言

「大快人心的故事」、

「只要工作完成，用手機有什麼不對」、

「一天離不開手機，是現代人的日常啊」；

不過也有人認為，不管怎麼溝通才是最重要的。