上班時間狂滑手機…主管詢問 : 發生什麼事?員工超嗆回應

網友在臉書社團上發文抱怨:

現在員工是不是都這樣啊?
經營這麼久了, 第一次有這種員工
想說上班到底能有什麼急事, 一定要聯絡
每次都用手機聯絡約 2-30分鐘。
ps.我沒有欠你, 老闆也沒有欠你
小本經營而已 ,平常日不忙,把清潔做好做滿就行了
剩下其餘時間 ,要幹嘛都是讓員工自由發揮

還是我們對員工 太好?

網友看完回應:

「現在的小屁孩都這樣的」
「應該是被炒魷魚經驗豐富」
「這種一年12個月換24個老闆….」
「年輕人很多都這樣。工作隨便做 ,說不來就不來。直接人間蒸發,然後在傳訊息要領錢!凸」
「現在很多年輕人都這樣,習慣就好,反正對他們來說就是不做最大,然後再來就是什麼都搬勞基法出來,自然沒什麼競爭力也沒什麼責任感,這社會現在不光是財富的兩極很嚴重,人格和能力也是這樣 。

員工「上班滑手機被罰2千」怒提離職 幾天後主管卻慘了

科技產品日新月異,人們往往一整天花了大把時間在手機上,誕生了無數的低頭族,至于的時候,到底該不該使用手機又該多頻繁的使用,每個地方都有不一樣的規矩。近日,中國就有一名上班族小高(化名),曝光了自己的案例,吸引了大批網友討論。

《網易新聞》指出,在貿易公司上班任職達5年的小高,主要擔任業務工作,同事間風評不錯,更業績排行榜的常客。某次因為上班頻繁使用手機,被直屬主管斥責,直言「年輕人只會玩手機」,儘管他解釋是為了聯繫客戶,仍無法讓主管接受,甚至因此被罰款5百元人民幣(約新台幣2214元)。

認為自己沒有錯,對于如此罰款無法接受的小高,一怒之下選擇離職。

經理知道這件事也很無奈,一面是老,一面是中層主管也不好說什麼。誰知小高走了後,一些忠實客戶也不認別人,就終止了和該公司的業務往來。公司因此損失100來萬了,經理很生氣順勢把該主管也辭掉了。本來是一件小事,就因為處理得不好,對公司與員工形成兩敗俱傷的局面。

案例引發討論,網友紛紛留言

「大快人心的故事」、

「只要工作完成,用手機有什麼不對」、

「一天離不開手機,是現代人的日常啊」;

不過也有人認為,不管怎麼溝通才是最重要的。


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