人制造規則，規則制約人，社會的法則會區分好人壞人，以此保持整個社會的良好運轉。

從人的角度來說，遵循規則即是在讓自己適應相關環境，每個人都希望活在舒適圈中，規則大多是讓人走出舒適圈。

社會是一個大環境，它可以被細分成很多小環境，就個人而言大概就是學習環境、工作環境、家庭環境、娛樂環境等等。

所謂沒有規矩不成方圓，每個小環境都有著它自己的法則，要想在其中過得游刃有余，首先得明白小環境中有何種法則，相較于自己來說意味著什麼。

例如在家庭環境中，普遍適用的法則是良好的溝通、以親情為首去關懷親人，忌諱逃避、暴力等等。

情分為首的小環境中不會注重利益往來，而在以利益為先的職場環境中，相對來說較為冷酷、現實。

適應規則不是過分妥協，職場中最重要的是做好本職工作，除此之外的事情，要有一定的分辨能力，該拒絕就要明確拒絕。

在職場上，果斷拒絕這三件事，就不會被人當槍使。

替人背鍋，主動攬責

職場中，人人都希望干出一番功績，誰都想去爭功勞，而一些事故則是人人避之不及的，出了事情誰都不希望自己被追責。

這影響著個人的形象，甚至于影響著整個職業生涯。

責任在己，那就勇敢面對不逃避，拿出一個好的態度是基本道德規范，而面對責任不在己的情況，就又有諸多情況。

責任不在己，有時候可以選擇替人背鍋，但這需要很嚴苛的條件，替人背鍋意味著自己蒙受損失，這種行為能否換取更大的回報一定要思考清楚，比如在公眾場合替領導背鍋，這在大多數時候是可取的。

因為大家都知道事情責任不在你，你又替領導解了圍，其中好處可想而知。

然而，面對同事或者領導讓你背的「黑鍋」，一定要果斷拒絕，因為這件事不會被公開，你的損失換來的僅僅是幾個知情人所謂的感恩而已，回報不但彌補不了損失，還會讓別人覺得你好說話、好欺負。

文章未完，點擊下一頁繼續