這樣一來，既緩解級別尷尬，也能完美地完成這個「任務」。

如果領導執意要自己來，也別固執地跟他搶，雙手把碗遞給他，并在一旁協助。

如果領導拒絕了你的請求，執意自己來，這時就別再拒絕了。

否則，大家就要看你們「互不相讓」地爭著盛飯，會讓場面陷入尷尬。

為表禮貌，要把碗雙手遞給領導，然后在一旁協助拿飯給其他人。

第三步，等領導入座后，自己再坐下。

領導執意盛飯的情況下，盛完飯，要等領導先行入座，自己再回到座位。

也無需那麼刻意，動作慢點即可。

這樣一來，既不會顯得你很想趕回飯桌，也能體現對領導的尊重。

職場上的社交禮儀，就是你個人名片的象征。

不要忽視每一個細節，要懂得提高自己的情商。

領導雖然不會因為一次盛飯，就提拔你、認可你。

但至少你在潛移默化中，改變了領導對你的印象，增加了他對你的全面認識。

領導想要提拔一個人，除了能力外，更看重綜合素質，個人情商也很重要。

飯桌上，除了以上飯桌禮儀外，還有點菜禮儀、酒桌禮儀、談話禮儀等。

點餐時，要注意結合在場多數人的口味，而不是迎合領導或是自己；

喝酒時，注意不要搶領導的風頭，跟著同級員工的節奏來即可；

談話時，注意不要喧賓奪主，領導無示意的情況下，安靜吃飯，

領導有談話時，可以順著回答幾句，但不要把話題點引到自己身上......

不管是哪一個，能做好基本的交際，都是對自己職場社交的提升。

有職場人說，我們逐漸變成了「自己不喜歡的模樣」。

基本的職場社交禮儀，并不是讓我們做違心事，去拍馬屁、拉攏關系。

而是讓我們掌握基本的職場社交規矩，做個合格的職場人。

真正有能力的人，從來都不需要靠拍馬屁來獲得晉升。

就像《韋小寶》里，韋小寶記住了護衛隊的大胡子兵趙良棟，想回去找他商議戰略。

趙良棟對此疑惑不解，韋小寶解釋說：

「你是軍隊里為唯一一個沒有拍我馬屁的人，不拍馬屁的往往都是有真本事的人。」

果不其然，趙良棟給他出謀了精湛的戰術，最終被提拔為總兵。

因此，一次飯局會對你的工作并不會產生多大影響。

酒局上的推杯交盞，不等于現實生活中的左右逢源。

領導是理性的，懂得飯桌和職場的區別，更知道識人需謹慎。

一次吃飯，只是從中看出你的為人處世能力。

如果領導本身認可你的工作能力，那麼，你的情商就是加分項。

如果你的能力還不足，就別想著在飯桌上的「圓滑」了，被看穿后反而印象值會下降。

職場中做好每一件小事都是加分項，不是為了走捷徑，而是讓自己成為一個合格的職場人。

不恭維的前提下，在職場中留下禮貌、得體的好印象。

做個合格的職場人，任重而道遠，我們一起努力。