作為職場打工人，面對加班和難題，總免不了來一聲調侃：「我熱愛工作，工作使我快樂。」

從初入職場的百般不適應，到成為獨當一面的部門負責人，一個真正厲害的人，都熬過了做這幾件事的苦，在歲月的沉淀下，累積出能穩穩立足的經驗。

01

做得好「雜事」，能脫穎而出。

有句老話說，天下大事，必作于細。

職場中，一個能成大事的人，往往是從「打雜」開始的。

這其中，不乏上司或者勢利的老員工，故意壓榨新人，將瑣碎、耗時、無關緊要還容易得罪人的「雜活」全盤分派給新人，看著他們深陷于跑腿打雜、考勤統計、端茶倒水等「可有可無」的雜事泥潭里，獲得一種捉弄人的快感。

因為識破了這一點，很多新人，也就對「做雜事」產生由衷的抵觸情緒，本來做雜事就毫無存在感，再加上被人奚落嘲諷，就不要提有任何的價值感了。

所以，很多人在職場上，對于第一關「做雜事」都過不了，不是嫌棄工資低，就是覺得「大材小用」，既然如此不受「待見」，還不如趁早跳槽。

但機會卻總會垂青那些扎扎實實做雜事的人。

因《狂飆》而「大器晚成」的演員張頌文，幾十年的「沉寂期」，要麼是在其他演員做表演指導，要麼是在郊區的生活圈里，陪朋友賣炸雞、和菜市場阿姨聊天。

在屢屢被劇組拒絕后，仍舊專注于學習、累積表演經驗。就像不能上場的籃球運動員，每次有籃球比賽，都做個忠實的觀眾，在觀摩中一遍遍總結經驗，期待有朝一日自己能用上。

功夫不負有心人，他終于因演技過硬，而被導演看見，被觀眾看見。

有志于成為職場上叱咤風云的人，不會拒絕「打雜」。在他們眼中，再小的事，也有「門道」，可以做得更好，也可以成為邁向更高平台的通道。

比如，從前台接待員一步一步做到阿里核心高管的童文紅，從道具工成長為知名主持人的汪涵，從「跑龍套的草根」到成為一線演員的王寶強，他們莫不是將每一次打雜，都當成了「正式演出」

凡事用心和不用心，認真和不認真，外人也一眼就得出來。而任何時候，任何單位，都不會拒絕一個事無巨細、百倍努力的人。

02

扛得住「難事」，能獨當一面。

一早，到食堂吃早餐，一個即將退休啥事都不干的人，熱情地向坐在我旁邊的同事打招呼，恭喜她被市里一家單位考察，即將榮調。