到了公司以後，人資經理給我送來了交接表，我表示下班前會填寫完畢，她點了點頭，但沒有想要離開的樣子。我想，她是不是還有什麼話沒說出來。

我問她還有什麼要辦的事，可以都提出來。她指了指我的電腦，問我有沒有客戶的資料要交接的，準備交接給誰。

終于還是問出了這個，我早就聊到了。我跟她說：「一會兒我跟付奇交接，這些客戶他也熟悉。」

人資經理滿意地點了點頭，隨後閒聊幾句就離開了。

我叫來了付奇，這個人是我招聘進公司的，跟著我幹了3年，是我最得意的徒弟。

「我手上的客戶交給你，其實你大部分都熟，我今天會給他們打電話說明。」我拍了拍付奇的肩膀，有種如釋重負的感覺。

小夥子瞬間眼眶濕潤，我不敢看他眼睛，避開了眼神交匯，假裝去開窗戶。

「別鬧，你的幾個客戶今年訂單都已經下單了，這個時候走等于白白丟了幾萬塊錢。」我知道他有點衝動，也許只是為了安慰我，站在他的角度，留下比離開更好。

他沉默了……

「沒事，聚散終有時，要習慣，這就是職場。」即便自己心裡無比的難受，但我仍要鼓勵他，讓他習慣。

中午付奇說我們部門的同事一起聚個餐，大家給我踐行。我很好奇為什麼不在晚上聚，他說新高管安排他們今晚開會，準備做客戶梳理。

這做的有點絕了！早不梳理晚不梳理，偏偏選擇了我走的今天。

聚餐時，團隊的小夥伴也很生氣，七嘴八舌地說著新來高管的種種不是，情緒一上來，酒量就控制不住。

我連忙讓服務員別再送酒了，我對大家說：「今天別喝高，過段時間等你們都有時間， 我們再聚一次。

雖然以前他們總是被我罵，在我背後也沒少說我壞話，但是在得知我要離開，他們將要轉向新高管的手下時，也是極其的不開心。

「你們是我帶過的最棒的團隊！感謝這四年多以來大家對我的包容！」

不知道要對大家說些什麼才比較合適，好不容易憋出了這句。現場的幾位女生默默地抹著眼淚，我卻笑了。