就回復一句「不辛苦」,至于這樣嗎?某公司項目策劃人小何,最近因為一件事情,心里一直比較糾結。
他所在公司為滿足市場運營要求,需進一步增加媒體曝光率,以拓寬后期招商引資的工作涵蓋面,因此準備在正式招商引資前,公司舉辦一場家電行業交流會。
為了搞好這次交流會,小何已經連續加班了兩個晚上,直到交流會頭一天晚上9點還在推演次日的會議安排。
然而,小何全身心投入工作之余,忽略了公司領導張總的感受,沒有及時向張總匯報工作進展情況,張總也是遲遲沒有看到議程定稿而覺得心里不托底。
后來,張總帶著一肚子氣索性來到了小何的辦公室,準備現場督促交流會的工作進度。看到小何也在加班,也不好多說什麼,于是便淡淡地說了句「辛苦了」
當時,小何也沒有太在意,便簡單而又略顯粗糙地回復了一句:「不辛苦,習慣了,這幾天天天如此。」
本來,王總還想接著問一下工作進展情況,結果,小何的這一句,卻讓兩人的溝通戛然而止,「以后,要注意及時匯報,講究效率。」王總沒有好氣地講了一句,便陰著臉離開了。等小何回過味來,為時已晚。
職場當中,領導看到下屬工作時,說一句‘辛苦了’,作為員工往往是低調而又自謙地回答說:不辛苦、應該的、沒關系等,但這樣的回答真的會加分嗎?未必。
在職場上,領導說「辛苦」,下屬回復「不辛苦」,看似簡單的問候,實則暗藏玄機,甚至是綿里藏針,一不小心就會錯失良機或者掉入對方的陷阱。具體而言,體現在以下4個方面:
1.終結話題。領導說辛苦,有時想通過這句話來展示關心下屬,而下屬若直接回復不辛苦,則是一種否定,會讓領導難以接話,進而終結話題。聽了你的這話,領導心里大機率會說,看來辛苦,還真是你應該的。
2.縮水價值。
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日