現在的大學生們剛畢業就面臨找工作的問題，怎樣才能找到一個好的工作是一個很重要的事情，小公司不能學到什麼東西，大公司又被嫌棄，所以反反覆覆下來就錯失了很多的機會。但是對于剛畢業的大學生來說，找到一個好工作很難，所以先擇業再就業是一個現階段比較可行的解決辦法，可以先積累自己的社會經驗，這樣等有好的工作的時候自己也不至于什麼也不會。

如今的社會發展很迅速，人們的思維方式已經遠遠超過以前的思考問題的模式里了，更多的是追求高效便捷的解決問題，對于企業更是如此，老闆會選擇能為公司創造利益的人來提拔，所以如今的公司在招聘人才的時候會相對考慮很多，會考察一些特殊的能力，比如情商高低，解決問題的能力如何。

朋友王陽是一個大專畢業生，剛畢業大家就忙著在找工作，王陽很快就收到了一家公司的面試邀請，去到面試的時候，面試官提出了一個問題：「一隻老虎被10公尺的繩子拴住了，那麼它要怎麼辦才能吃到20公尺以外的草呢？」幾個面試者聽了問題之後都低下頭在解答。

一個男孩在紙上畫了半天也算不出答案，于是氣急敗壞說：「你說的這個問題根本就不可能啊，10公尺的繩子，那麼以老虎為中心畫圓的話，半徑是10公尺，而草在20公尺以外，根本就不可能了，差了一倍的距離了，這個問題是不是就沒有什麼答案了，你在故意耍我們了吧！」

接下來是一個女生，看起來很機靈的樣子，她思考了一會說：「按照正常的原理的話，這個情況是不合理的，但是老虎是很兇猛的，牠可以咬斷繩子啊，這樣不就吃到了嗎？」面試官微笑點點頭，這個女生的回答還可以，不會侷限在固定的思維裡。

這時候輪到王陽了，王陽很奇怪的問道：「這個問題我覺得有問題，老虎是不吃草的吧，所以這個問題就沒有成立的可能啊！」面試官高興的回答說：「這就是我要的答案，你們有的人會根據我的問題去尋找解決的答案，但是沒有人敢質疑這個問題的本質，老虎是食肉動物，不吃草的，所以恭喜你王陽，你被錄用了。」大家會怎麼回答呢？

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