在生活中，我們不可避免地會接觸到同事這個群體。無論是學生還是職場人士，同事始終伴隨著我們的一生。

同事們可以被概括為「因為特定環境和利益而被迫聚在一起的陌生人」。沒有職場這個概念，同事這個群體就不存在了。社會需要勞動力，于是這些「陌生人」就來到了我們的身邊。

在大老闆和小員工之間，都會有一些與自己一同工作的同事。

但在100個同事中找到一個好朋友已經是不易的事情了。許多人一離開工作單位就與同事斷絕往來，這說明了「同事」給人的印象。

那些不愿與同事工友往來的退休者通常可以分為幾類人。第一類是與同事關系不好的人。人老了，沒有太多利益關聯，就不再與同事經常往來。這是因為在工作中，我們可能會受到同事的傷害，甚至成為別人上位的跳板。

有些人無法釋懷這些傷害，只會在退休后完全斷絕聯系。

第二類是感情精準之人。年輕時，大家都說「多個朋友多條路」，但有時，堵著我們前進道路的就是那些所謂的朋友。同事可能會嫉妒我們的成就，甚至用冷言冷語或孤立我們來對付我們。對于這些朋友，我們必須慎重。

第三類是習慣獨處且不善感情的人。隨著年齡的增長，我們更喜歡孤獨，

變得越來越薄情。這是因為我們見識過人心和人性，對任何人都警惕。另外，一個人獨處可能比與一群人共事更真實。虛偽的生活很廉價，而真實的生活更有價值，所以我們可以活得薄情一些。

第四類是討厭牽扯到利益的人。在中年和晚年，我們需要做人生的「減法」。斬斷不必要的關系，舍棄無價值的事物，離開紛繁復雜的圈子，精簡人生，

才是一種智慧。同事之間的關系99%都是虛假的，會讓人面臨「人財兩空」的風險。因此，我們只需保持一種態度——相互祝福，各自安好，不再打擾，余生不見。