作為下屬，當我們看到領導的資訊時，回復一句「好的」，會顯得我們情商低、沒禮貌。

1、禮貌

當我們正在工作時，領導突然襲來一項工作任務，打亂我們的工作節奏，往往會讓我們失去耐心，變得焦慮。

這時，回復領導的資訊，有時難以做到禮貌的原則，還會加入到個人情緒，這不僅不會有利于你職業發展，還會覺得你是一個拎不清的人。

當我們跟領導溝通時，千萬要注意禮貌原則，當然，這不是「拍馬屁」，對領導討好，而是作為一個基本的禮節，體現我們對領導的尊重。

領導回復」收到，謝謝「，短短一句話，就能顯示出你的禮貌。

2、正確

當我們回復時，千萬不能出現用字用詞的錯誤，會顯得我們非常不嚴謹，不認真，顯出職場態度。

無論何時，都不要出現錯別字和措辭的不恰當，尤其不要只回復「嗯、啊、哦」等模糊性詞語，這樣才能讓我們快速進步。

回復領導消息時，要符合「三遍原則」，至少要把自己的資訊看三遍，確保每一個字不出錯，養成良好的寫作習慣。

3、快速

領導對你發佈工作時，有時是緊急且重要的事項，當我們回復時，要牢記快速的原則，千萬不能拖遝怠慢。

看到領導的資訊後，快速構思工作需要跟領導彙報的資訊，然後打好腹稿，組織好語言，就要及時進行回復。

在工作中， 每件事都儘量做到事事有回應，件件有著落，在收到領導安排的任務後及時回饋，讓領導及時掌握你的工作狀態，才能最大化減少無用功。

在職場中，謹言慎行才能行穩致遠，才能讓你真正獲得領導的信賴。

在與領導打交道的過程，恰恰是向上管理的過程，能夠展現出你對工作認真、有條理、有原則，顯得你尊重領導。

因此，在職場中正確使用微信溝通，恰恰也是展示自己的個人品牌的重要方式，作為一個體面的打工人，必須用心回復每一條資訊，這樣職場之路才會越走越順。

領導給你發消息，你是如何回復的？