最近有網友問,為什麼自己在單位總是「吃力不討好」,工作做了不少,結果半句好話沒有,甚至可能還好心辦了壞事。
現實中,不少職場人都遇到這樣的情況,總認為自己只要做對的事情,就沒問題了,其實這就是最大的問題。網路不少的雞湯,恰巧符合了我們在學校時學到的「道德標準」,于是按照這個標準去做事,導致的結果就是「吃力不討好」。
就像一個人喜歡吃肉,就認為肉是天下的美味,于是把自己認為的美味分享給他人,如果是同樣是喜歡吃肉的人,那就會很受用,但如果遇到的是素食主義者,那麼對他來說就是痛苦。
這個道理每個人都明白,但是職場中與人打交道中,總是不自覺地按照自己的想法行事,必然會出現「吃力不討好」的現象。最典型的有以下五種行為,經常是吃力不討好。
職場中只要不是自己的事情,千萬別好心地替別人做決定。你認為這是機會,對別人來說可能就打亂了別人的節奏。
小李就做了一件蠢事,找領導彙報工作,臨結束前,領導說:「現在有一個不錯機會,XX項目那邊已經上馬,是個大展拳腳的機會。可惜你的專案到了關鍵時刻走不開,很多人都想爭取,不知道你是否有合適的人選?」
小李心想這是好事,于是滿口答應,說:「小王肯定沒問題,這麼好的機會,肯定不會錯過的,你覺得他合適,我就替他答應了。」結果領導真就安排了小王負責XX專案。
小李本以為小王會感謝自己,可是沒想到小王最近在備考,准備考研究生。結果知道了這事情後對小李說:「憑什麼你替我做決定?我現在正在備考研究生。」
「我這是為了你好,這個機會多少人都打破頭的想得到,是我幫你爭取到的,不感謝就算了,還不落好,不識好歹。」小李也十分氣憤。
很多人拿著「為你好」當成藉口,每個人情況不同認知架構不同,你覺得好,別人不一定覺得好。
職場永恆的話題逃不過「競爭」二字。對愛心氾濫的老好人,總是給別人提供幫助,看似好像沒問題,實際上會給別人造成困擾或者是誤解。
代表者: 土屋千冬
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資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日