這時，只要有人把他的情緒點燃，他會把他知道的事情全部說出來了。這也是職場人「被人賣掉，還幫別人數錢」的最根本原因。

一網路公司員工張明（化名），因和上司關係不好，讓他內心極度壓抑，在一次員工私下聚餐時，同事點燃了張明的情緒，張明一下子爆發了，把自己對上司的不滿、公司同事不知道的事情全部說了出來。雖然張明內心舒服了，但也因此丟了工作。

我認為，讓你內心壓抑時，你可以選擇離職。換一個環境或找一個發洩的地方，你內心的壓抑就會減少或沒有。但千萬不要被人點燃了情緒，把你知道的所有事情和盤托出，這對你非常不利的。即使你這次不被離職，也會被其他人當作職場鬥爭的工具來用。

那麼職場人，如何防止被人套話呢？我建議：

1、不向上司彙報工作以外的事情。在向上司彙報工作時，只彙報公司的事情，其他事情不要說。如果你在彙報工作時，你的上司問你工作以外的事情，說明你的上司在試探你對其他事情的關注或態度。這個時候，你務必小心，搞不好，離職的導火索就出現了。

2、在公司，工作以外的事情不說、自己工作范圍以外的事情不說，同時，也少打聽別人的事情。這是自我保護的最好手段。

窺視別人隱私可能是一部分人的好奇，但職場上，請不要通過窺探別人隱私來滿足自己的八卦心理。因為，你的任何一句話，都可能引起你身邊人的高度重視，或許因此，你就成為了眾矢之的。

一家公司某女員工，早上上班時，看見上司車上坐著公司其他女同事，到公司就開始八卦。最後導致該女員工被同事投訴……

經過HR調查發現，被八卦的女子請假辦事，順路乘坐上司的車回公司，並不是八卦女說的那種事情……

公司處理結果：八卦女自己離職。

我建議，人在職場，自己工作以外的事情，請不要多說，最好不要關注，少知道一些事情為好。即使你知道了，也不要說，趕快忘掉。

3、如果別人向你打聽「消息」時，你最好的方法就是不知道。因為「不知道」能解決很多不必要的麻煩。如果你表現出知道，但又不告訴對方，你一定會得罪對方。你可能會說，反正不是什麼好人，得罪就得罪了。但我想說，職場不存在好人與壞人，都是「利益」人。

寫在最後

我建議：對不明來意地詢問一定要搞清楚他是誰，他的動機是什麼，並採用模糊的回答，為自己留點後路。不然，你一定會被套路的。