從3月29日23點59分起開始,人力部就規定所有國家的准證持有人在啟程回新前必須向人力部提交申請。 只有拿到批准函,才能入境新加坡。 同時,提交申請的雇主還必須聲明他們有足夠的住房供員工使用,以便他們返回後可以 休14天的隔離假。 當然,在「封城」時期,新加坡本身就大量生產停擺,工作量也減少,但是隨著6月2日新加坡逐步重啟商業和日常活動, 一些企業有可能需要更多的人手,應付逐步回升的需求。 楊莉明指出, 目前一些領域,如保安和數碼相關行業仍在招聘,而一些員工也已離開本地,暫時無法回到新加坡復工。她建議受影響的雇主儘早聯繫勞動力發展局,讓該局協助他們配對工作, 由適合的新加坡求職者填補空缺。 除了人力部的表態,新加坡副總理兼財政部長王瑞傑指出, 新加坡政府也會繼續為國人創造好的工作,減少對外籍勞工的依賴。 王瑞傑表示自己已經同國家發展部長黃循財和社會及家庭發展部長兼國家發展部第二部長李智陞討論 如何提升建築環境領域,減少勞動工作的比重。 不過他強調,即使如此, 新加坡仍需依賴相當多的外籍勞動力,而建築環境等領域常被視為是以勞力活動為主的工作,但實際上,這些領域有許多薪資優渥的工作包括:建築師、工程師、繪圖員、專案經理等。 從新加坡目前引進外籍勞工的情況來看,不同經濟領域的勞工占比不同。但新加坡面臨的更重要問題是 本地勞動力短缺,這個問題還會隨著人口老齡化而加劇。
新加坡下一步將運用數碼化的發展,來提升生產力和效率,不過能達成的目標始終會有一個限度,
新加坡仍需依賴相當多的外籍勞工來從事許多當地人不想做的工作。
在疫情的巨大打擊下,別說是外籍勞工了,就連本國人的飯碗也難保,相對於一些直接驅逐外勞的國家, 新加坡政府還是做了不少工作,當然具體到每一名在新加坡工作的外籍人士,情況也各有不同。
部分外籍勞工朋友是背負了巨額的仲介費用才能到這裡打份工謀生活,在這樣的情況下,他們的處境也確實十分艱難。
一方面我們呼籲社會各界多點關愛他們,另一方面大家也不要失去耐心和信心,畢竟現在是特殊時期, 一旦疫情解除,很多政策就會放寬,大家也會順利地回歸到工作崗位,當前最重要的就是確保我們每一個人的健康和安全,加油!