1、領導平時愛佔便宜，確實是因此來佔便宜

有些領導就喜歡平時佔下屬便宜，如果這次吃飯是領導私人出錢請客，那麼領導讓下屬用400元去買瓶好酒，那就是明顯要佔下屬的便宜，這種時候下屬墊錢買酒，確實正中領導下懷。

但是職場應酬，一般情況下都是由公司報銷費用，所以這種情況出現的概率並不會特別高，一般也不會出現在宴請客戶上，否則就會顯得領導有點小家子氣，丟面子。

2、領導的其它深意

領導常常應酬，自然知道400元買不來一瓶好酒，而且好酒飯店都有，喝完了直接讓服務員拿來就好，他卻還讓下屬去做這件事，自然另有深意，但最終目的只是讓下屬暫時離開下，他有事情要和對方商量，不方便下屬在場。

這400元可能是給下屬的打車費，讓下屬直接就回家了，自己後續也無需下屬照顧了。

像我表弟這種明顯就是沒能理解領導的深意，反而好心壞事。

二、應酬學會見機行事

在職場應酬的時候，我們會遇到各種各樣的情況，要學會見機行事，這不是阿諛奉承，而是一種換位思考，懂得體諒他人，給予適當的幫助，往往更容易收穫別人的認可與信任，這點不論是對同事還是對領導都是適用的。

我曾經擔任辦公室主任一職，有次和兄弟單位的同事（其實是我們的金主爸爸）一起打籃球，打完籃球，老闆讓我安排一下吃飯。我聯繫了最近的口碑好的飯店，價格也不貴，一起吃的時候，我一直跑來跑去安排好兄弟單位的人就餐，還有我們公司自己的同事，安排好他們後才開始吃飯。

後面老闆才告訴我，兄弟單位的人和他說我這個辦公室主任不錯啊，很細心，之後他直接給我加了8000元的工資。

所以應酬有時候是需要多一點細心，多瞭解一點職場應酬禮儀對於自己可能會有意想不到的好處。

三、職場應酬是門學問

其實職場應酬從某種意義上也是一種情商的體現，應酬同時也是職場很重要的組成部分。有些時候人與人之間的工作能力、學歷區別並不大，但擅長應酬的人，在飯局中有眼力界的人，懂得見機行事，總會容易獲得一些脫穎而出的機會。

美國演講家羅曼·文森特·皮爾說過：細節決定成敗。職場應酬也是如此，看上去不就是表面上的一起吃吃喝喝嗎？但有時候可能沒注意一些小細節，就錯過了很多機會。

職場不像校園，什麼事都有老師手把手，苦口婆心去教我們，職場更需要的是自我學習，自己領悟成長，有時候能不能抓住一些機會讓自己升職加薪，或者促成簽單可能就在應酬的一瞬間。