我大學剛畢業的社會新鮮人，去某家小企業公司應徵他們做傢具。

同時我看見仲介帶著外勞好像也來應徵，

感覺面談得非常愉快就這樣錄取了，

終於到了我面試了但主管問的問題就開始刁難。

無經驗我大學剛畢業應徵作業員需要哪方面經驗呢?

主管說:你至少也要有相關產業作業員經驗 ，

你們白天讀書應該利用晚上時間去累積工作經驗，

你們這種到外面沒人要的。

主管說:外勞不用讀書還比你們厲害多了，你們能做什麼?

我反問主管說:那外勞剛來就有工作經驗?????

主管瞬間沉默一下......

之後就說你可以走了我再考慮一下。

離開那間公司之後思考一下

為什麼我只是要一份工作而已，

為什麼台灣工廠要這樣對待台灣人

我們一個月薪水23100元

大部分 台灣工廠 偏愛外勞 優點就是耐操 薪資比台灣人低

只能怨嘆自己不夠努力比外勞還不如，

台灣不用被機器取代就先被外勞給取代了

也聽朋友說工廠請外勞有補助可以領不知道是不是真的，

如果是這樣也太扯了。

「外勞現在底薪都快比台灣人高了，去看一下新聞，感謝蔡英文，勞工是她心裡最軟的一塊 」、

「那種公司不去也好，那種福利制度肯定爛到不能再爛，只想便宜行事… 」、

「他只是作個樣子，刁完你們之後再跟勞工局哭說招不到本國勞要外勞… 」、

「講話那麼不客氣哦～換別家吧～作業員常常在徵人」、

「因為要請外勞必需先有請本勞請不到的紀錄X D 」、

「很多工作是不須要經驗，但一個人的態度很重要！ 」、

【原文截圖 】