當領導無法及時掌握你每天的工作內容時，就會覺得你每天在混日子過活，自然對你沒有什麼好的印象。

4、推卸責任，喜愛抱

怨職場中，適當的「背鍋」是有助于我們發展的，但是要掌握好這個尺度。

正所謂「小鍋收，大鍋走」。

適當地接受批評，反而有利于領導對你的正向看法。相反的，遇事抱怨，愛推卸責任，出了事不是怨運氣就是怨同事的人，只會讓領導覺得沒有擔當，對你有了看法。

所以，在職場，我們要學會適當地去背鍋，特別是一些無傷大雅的小錯，涉及到整個團隊的，可以出來主動承擔責任。

如果是特別大的鍋，就要留存好證據，說明真相的同時告知補救措施，這樣力挽狂瀾的操作在體現你的大局觀還可以擁有領導的賞識。

沒有人喜歡「負面情緒」過重和沒有擔當的人，領導也不例外。

5、不服管教，偷奸耍滑

職場中，你要記住一個規則，那就是： 領導永遠是對的，永遠不要和領導對著幹。

有些人為了討好領導，在領導面前裝的聽話懂事，在背後卻說盡壞話，處處偷懶，其實這些小聰明，領導都看在眼裡，不願拆穿，一旦需要殺雞儆猴時，便會成為眾矢之的。

除此之外，還有一些人不服管教，領導說往東他偏要往西，通過和領導對著幹刷存在感，體現自己厲害，其實這樣的人是最傻的，和領導鬥爭，最後走人的肯定是你。

想要在職場過得好，就要找到那個能決定你命運的人，如果不懂這點，註定沒有前途，難成大事。