在職場，有這樣一個潛規則，就是做得越多，錯得也越多。

這導致很多人在工作上，積極性減弱，遇到不是自己崗位職責的事情，能不做就不做，能推掉的工作就推掉。

雖然這樣可以減少一些工作失誤的機會，但同時也失去了一些表現自己的機會，導致很多人錯失了發展的好時機。

你可以不聰明，但是不可以不小心

職場是一個鬥獸場，你不聰明可能沒事，因為不聰明得到提拔的大有人在，但是你不小心就只能萬劫不復了。

很多人喜歡在職場中說瞎話或者是牢騷滿腹，殊不知你前面說後面就傳到領導的耳中，別人踩著你你的肩膀向上爬，把你賣了你還把他當成朋友。

一、為什麼出現「做得越多，死得越快」的情況

1.不懂拒絕，什麼工作都接受

很多人在職場都存在這樣的問題，就是不懂拒絕，無論領導還是同事，只要安排工作就接受，從來不拒絕就，導致自己堆積了很多工作。

有些人心態不穩定，看到自己有很多工作任務沒能完成，心裡很急躁，導致在工作的時候，出現很多問題，就出現了做多錯多的情況。

還有一些人，不僅不懂拒絕，還高估自己的工作能力，什麼工作任務都接受， 沒有金剛鑽別攬瓷器活，工作中做事情，要量力而行。

尤其是超出自己能力范圍的事情，不僅很難完成，還會影響工作進度，很多人往往難以完成，即使完成了，也頻頻出現錯誤，影響自己的發展。

2.工作分不清主次，眉毛鬍子一把抓

有時候，雖然領導會安排很多的工作，但是導致工作頻繁出錯的原因，是因為工作的時候，分不清主次，大事小事就一起做，沒有一個良好的工作節奏。

這就導致工作的時候思路淩亂，抓不住重點，雖然做了很多事情，但都是費力不討好的瞎忙。

3.

還有一種情況就是有一些人明明知道自己沒有這個能力，比如客戶需要寫一篇深度的人物稿，但你暫時還不夠格。但是為了面子或者是在領導面前表現自己，所以打死都要把這個工作給接下來。最終的結果當然就只有以失敗告終了，還會耽誤工作的進度。

所以說，在接任務時，首先要看自身能力如何，否則就會「做得越多，死得越慘」。

這就是導致很多人做多錯多的原因，明明是一個好的發展機會，結果手忙腳亂，頻頻出錯，錯失發展的良機，那要如何應對這種情況，避免做多錯多呢？