人在職場，只有擺平上司，才能獲得長足的發展。

如何擺平上司呢？你必須要有所優勢，對他人有利用價值，上司才願意重用提拔你，這樣你才能混得風生水起。

如果你總是偷閒躲懶，不努力工作，就無法得到上司的認可，上司便會從心底裡看不起你，所以做任何一份工作，都應該認真仔細，不能玩物喪志。

在平時工作中，如果上司對你有以下幾種表現，則證明上司是從心眼裡面看不起你，你就要動動大腦，動動心思，想著該如何補救吧！

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將你邊緣化

上司從來會把自己最信任、認為最靠譜的員工在自己身邊，從不會破格把不喜歡的人放在眼裡。

當上司不喜歡你時，只會把你安排到距離自己遠的位置，並告誡你要努力工作，不好好工作就開除處理。

這時候你別以為上司只是為了鍛煉你，其實上司在忽悠你，你已經被邊緣化了，這時候你就沒有必要故意迎合上司，上司不會喜歡你的。

「業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨 」。這段時間不要荒廢，趁著這段時間努力提升自己的能力，產出價值，才能真正實現發展。

將你的重要工作移交給他人

原來重要的工作上司首先會交給你處理，萬萬沒想到，現在上司做事首先不會考慮你的感受，總是喜歡把重要的工作交給別人。

尤其是在大企業，當你的工作被上司交給其他人時，你就要小心自己做你是不是犯了什麼錯，就不要再傻傻犯錯惹上司不開心了，否則只會加深上司對你的不信任。

這時候你就不要再傻傻只知道埋頭苦幹了，埋頭苦幹也沒有意義。

上司只會交給你一些瑣碎的雜事處理，重要的事情只會交給別人，而是 反思問題的根源所在，從根本上解決問題。

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