判斷一個人的工作能力到底強不強？有「4個明顯」的特徵，根本藏不住

2022/01/14

困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。

工作中，你是不是常常有畏難情緒，還喜歡抱怨工資太低、工作太多。

你常常鼓勵自己加油工作，可是過兩天，你又是老樣子。

越來越多的人，在職場中，習慣了當一天和尚撞一天鐘，卻總是以為命運不公平。

工作能力越強的人，以下四個特徵越明顯！你一定要相信，是金子總會發光，是能人總能走好運。

在職場中，如果具備了以下特質，若是一個員工，那將是一名優秀的員工，晉升是遲早的事；若是一名管理者，那將是一名出色的管理者。

一個人的綜合工作能力主要看下面幾點。

一、計劃性

什麼是計劃性？計劃性就是前瞻性。

《禮記·中庸》：「凡事豫則立，不豫則廢。言前定則不跲，事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。」凡事都要有計劃性，才不會手忙腳亂、才不至于臨時抱佛腳。

所以計劃性是一個人的基本修煉，更是一個職場人所不能缺少的能力。如果沒有提前的計畫與分析，往往一個意外事件就能把你打得措手不及。

計劃性是讓你對整個事件或項目的把握程度，如果沒有對整體的評估，是難于做到整體的把控。

曾經招聘過兩個文員，試用期後將會分配到不同部門任職。辦公室的部分文具用完了，讓他們買一批文具回來，之後再報銷。第一個有工作經驗，行動迅速，下午就讓文具店送了一批各種文具過來，但有不少用不上的文具。第二個參加工作沒多久，做事仔細謹慎，詢問了辦公室所有人，缺什麼？還需要什麼？記錄下來，再進行購買，做到了有的放矢。結果是，我毫不猶豫地留下了第二個新人。

有計劃代表著，你有做前期的功課，也是能力的一種表現，並不是盲目做事，而是有用一系列措施與方法。

計劃性中前瞻性才是能力的核心，還包括了眼光與目標，一開始便有打勝仗的念頭。所以體現能力的方式，就看你平時做事，是否具有計劃性。