網友在臉書上抱怨：某日商大公司要求員工提早打卡，然後繼續加班。他提到該公司都會請全數員工先行打卡，但卻不得離開，而家人明明於晚上打卡下班，但卻被該店要求員工共有3人繼續上班，直到淩晨12:30左右才能離開。 而他因為留下來加班連最後一班火車都搭不到，明明一天只領晚上六點到晚上十點半共4個半小時的薪水，但實際上班時數達到6.5小時多，不滿地詢問該公司店長。
則公司指稱是晚班其她同仁留該員工繼續幫忙，而他並沒有拒絕，所以讓她繼續幫忙。但其實他們所收集到的資料則是【南港分店與汐止分店的員工，全數都是被公司要求先行打卡後，繼續上班10幾分鐘至幾個小時不等】
而且不是一兩次，一進公司就會受到如此對待。所以該店員工流動率非常高。這裡附上跟該店店長對話內容，希望大家重視勞工工時問題
(圖/臉書) 「出社會的都知道，越大間的公司越不怕勞基法！」
有網友就在底下無奈留言
對於勞基法這種，大多也是雷聲大雨點小
「既然是工讀生，就是要按時薪付款！怎麼可以這樣子凹人家兩個小時！」
「店長談話內容裡也根本沒要給付加班費，提都沒提！」
「既然是打卡制，就應該下班才打卡走人，怎麼會叫人家先打卡後還繼續做事？這不是自打臉嗎？」
代表者： 土屋千冬
郵便番号：114-0001
住所：東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金：2,000,000円
設立日：2023年03月07日
