為什麼成大事者普遍厚黑？這6個原則記住一半，就夠你混出個人樣。

在職場上，很多人會發現，不管是在歷史上，還是在我們身邊的現實生活中，

其實每一個能最終走到高位的人，都未必是能力最強的人，

而往往是那些最有心機，最懂得隱藏自己，巧妙發揮實力的人。

這種人，在我們中國豐富的漢語體系裡，我們把這種叫做「有城府」的人。

而城府深這種特質，在充滿利益交鋒的職場上，往往體現的更有優勢。

1. 要有明確的目標

很多小夥伴出社會的時間也不短了，卻還是和小時候一樣滿懷著夢想，做起事情來也是夢想比天大，當然有夢想是好事情，畢竟夢想還是要有的，萬一實現了呢？可是如果你已經身在職場，有你需要負責的工作，有你需要承擔壓力，還一味地想著自己的夢想，毫無生氣地按部就班，那別說你的夢想了，你現在的工作能不能做好都是值得懷疑的。

所以，不管你是不是夢想遠大，也不管你是為了完成夢想，還是為了生活，一定要有明確的目標，短期目標怎麼做，長期目標怎麼達成，慢慢的有計劃的完成一個個目標，最終實現自己的夢想，或者走上升職加薪的道路，讓自己過的更好。

2. 避免光說不做

做工作計畫也好，生活中的小事也好，千萬要注意別讓自己成為一個光說不做的人，不管你的能力有多好，你的人緣有多好，如果你是一個光說不做的人，一次兩次還可以被原諒，但是時間長了，一定就會被其他的人看扁，你的領導也會對你有偏見。自然的，想要成功，就更難了。

所以，一定要避免成為光說不做的人，你目之所及的成功人士，幾乎都是言出必行的，絕對沒有光說不練的假把式（馬屁精除外）。

3. 提升效率

有效率的人往往都會得到別人的讚賞，當然這個效率不是完成而已，而是要完成得好。在接受任何工作之前，不要埋頭就幹，而是應該分清楚事情的輕重緩急，以及找到更適合的方法，更快地達成同樣的效果。如果你只會埋頭苦幹，不懂得思考，不知道怎麼提升效率，那麼就真的只能靠年資來成長，並且還可能很快就被比你年輕的人打壓下去。

所以學會在保質的情況下，提升你的工作效率，是非常重要的一件事，掌握這一技能，想要不脫穎而出都是難事。