職場不想受氣，就要氣場強大，以下三招見效

2022/07/06

職場上，最常見的是唯唯諾諾的「小白」，最讓人羨慕的是「目中無人」的自由人。

「目中無人」不是瞧不起別人，而是不太把別人當一回事。在任何人面前，都自信滿滿。

對「惡意評論」來者必誅。

人在職場，哪怕是最平凡、最不起眼的崗位，也是一個崗位，只有分工不同，沒有高低貴賤之分。

因此，你必須清晰地認識到， 我只是因為從事某一個崗位的工作而與領導、同事產生了聯系，而并不意味著，自己因為職位更低或者崗位不重要，就自動矮別人三分。

服從安排是工作原則，但絕不意味著人格上的低三下四、忍氣吞聲，強烈的自尊才是堅固的鎧甲。

所以，不管是職級再高的領導，再有權勢的同事，一旦他們的言行超出了大家所公認的工作范疇，帶有明顯的「仗勢欺人」時，就絕不忍氣吞聲。

比如，所有工作都已經做到位，但因為領導自己拖著不查看，時間隔得太久，最后導致相關資料找不著了，反倒誣賴你辦事拖拉，沒有按時完成任務，并對你的人品大肆污蔑，擺出一副「官大一級壓死人」的架勢。

這種氣人的場景時常發生，一個自我意識鮮明的人，就會立場鮮明，堅決為自己「發聲」，針尖對麥芒，直到將對方反駁得啞口無言、落荒而逃。

所以，職場上，千萬不要小看那個「敢于發脾氣的人」，一般情況下，他們恪盡職守，為人隨和，但只要有人觸及了他們為人處世的底線，就會瞬間化身為「暴怒的獅子」，展現出「蠻橫不講理」的樣子，實現「以暴制暴」，絕不容忍他人踐踏人格尊嚴。

對「無故打壓」堅決反擊。

職場上，總是有那麼一些人，不需要任何理由，就是看你不順眼，就是打心底里看不起你。

在他們看來，你的言行舉止都要符合他們的要求，甚至是無理的要求，他們才會覺得舒服，才不會故意給你抬杠。