職場中充滿了不確定性，有時候可能一句話就會斷送掉我們的前途。

所以職場中的我們，要讓自己變得成熟穩重。一旦不小心說了不該說的話，可能就會吃大虧。

輕則受到領導批評，重則被所有人當成不懂事的小孩，從此離升職加薪越來越遠。

但是工作過程中，一定是會和同事們交流的，所以不能因為怕說錯話而保持沉默，我們只要記著有些話是 職場禁忌，千萬不去說就行了。比如下麵這3句：

1.這個我不會做

在職場中，每個人或許不喜歡和一些能力低下的人打交道，但是他們更討厭那些不會態度還惡劣的人。

這和我窮我有理沒什麼區別。而且常常掛在嘴邊的是 「我不會」，「沒人教我」，等等這些話來推卸責任，會顯的非常的不成熟。

因此在職場中面對同事求助的時候，或是領導安排下來的工作，我們千萬不可以直接去說「我不會做」，首先不會的問題先找百度或者查資料解決，如果實在解決不了的，再主動去詢問身邊同事。

這其實是一個態度問題，而這種直接說不會的態度往往會降低別人對你的好感。下次領導再問你工作的時候，即使我們真的不會，也要在前面加上一句：我不會，但是我現在可以學，給我點時間，我會出色完成的。

2 憑什麼只要我做

工作之中少問憑什麼，多說我能行。

常常會聽見有人抱怨憑什麼這些工作都讓我來做，為什麼這麼多事情，其實在你抱怨的時候，我們早就已經完成工作了，沒有那麼多為什麼。

遵從安排，服從命令，聽從指揮，這是我們職場人應有的素質和意識， 弱者只會單純的去抱怨憑什麼，而強者會想著如何優異且出色的完成工作。

領導絕不會將工作交給一個沒能力的人，你做的越多，你表現的機會就越多，獲得晉升的機會也就越大。

在職場上，多學多做少說話才是聰明人的做法。

每一件工作中學會的技能知識都是我們自己的，所以不要忽視每一件讓你成長的小事。

3 這不關我的事

職場上，領導最討厭的一種人就是甩鍋，瘋狂甩鍋。

其實聰明的職場人，無論對錯，首先要做的不是辯解而是如何去處理好事情。

假如你把一副爛攤子收拾好了，最終再和領導說這件事之前並不是我做的，不過我為了公司的利益願意去補救。這會讓領導相信你是一個有責任心並且會處事的好員工。

如果你在工作一開始就甩鍋，無論你對錯，在領導的心理，你的好感已經大打折扣了。

其實在職場中領導從來不在乎過程，他注重得是結果，不管是誰，在領導眼裡，能處置好結果的才是優秀員工。

這樣做對于同事來說，也顯得討厭，一出現問題了就退縮，而且常常把這事不賴我掛在嘴邊，把自己推得一乾二淨，同事也會覺得你是個自私的人一個不值得深交的人，以後即便有困難也不會幫你，會遠遠的躲著你，這樣的你只會在職場上只會越混越差。

結語：

其實，我們要儘量避免把這句話掛在嘴邊，不僅讓人覺得你在裝糊塗，不認真工作，還會讓人看得出你沒有去改變的決心，一錯再錯。

職場說話要謹慎，情商很重要，別說錯話而不知。一定要少說，有時候做人做事就毀在自己的一張嘴上。

如果我們平常不注意的話， 很有可能會讓自己陷入兩難的境界，一邊是老闆，一邊是同事。

更要時刻注意自己說話的分寸和方式千萬不要在職場中說這三種話。

小夥伴們你們覺得呢？