每一次春節過年結束後,各行各業、許多公司都會出現一波離職潮,儘管老闆可能沒什麼感覺,但負責人事處理的員工就相當頭痛了。一名網友在臉書社團崩潰說,他年後上班第一天,就收到多張離職單,讓他非常頭痛。
原PO分享的照片可以看見,他的辦公桌上放了數張離職單,預定申請離職的日期都定在月底(2月28日),讓他直呼「都這樣嗎,年後爆發離職潮,我收假後第1天就收3張,令我超傻眼的,我也只是員工,卻要面對這些。」
其他網友看了文章後紛紛表示,「領完年終可以走人了」、「正常啦,如果你未來還要當人資,這種事情要習慣啊」、「過年後離職潮很正常啊,不過一次3人離職,你想一想吧」、「老闆要檢討為何留不住人才啊。」
想提離職應該在幾天前告訴雇主呢? 1、不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理:
繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
2、特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日