很多大學生剛畢業就面臨找工作，對於面試來說，因為自己接觸社會的機會少，社會經驗不足，多多少少還是會產生一些恐慌心理，甚至會害怕不知如何回答面試問題，在還沒有正式面試之前就已經產生了恐慌心理，多多少少會對面試產生一定的影響。

一般來說，學術方面的問題的面試答案相對來說有比較固定的答案，不會產生太大的變化，而其他方面的面試答案千差萬別，這就非常考驗面試者知識儲備能力和隨機應變的能力。

小明是今年剛畢業的大學生，和很多畢業生一樣，在畢業後選擇留在城市裡找一份工作鎮定下來。

面試當天，小明準時來到公司，這次面試的人有不少，小明對這家公司挺滿意的，面試一共分為三輪，在前兩輪面試中，在前面兩輪的篩選後，只剩下小明和另外兩位求職者。但是到了最後一輪，面試官提出一個奇葩的問題讓三個人感到措手不及，面試官問：兩口呂，三口品，那四口是什麼、五口呢？第一位在聽到這個問題後，站起來說：兩口呂，三口品，那四口、五口叫什麼？從來沒聽過這個問題，事實上肯定也沒有這個字，我從沒有見過這個字，您想一下是不是出錯問題了？面試官聽完，沒有回答他，讓他回去等通知，然後讓第二位求職者回答。

第二位求職者說：兩口呂，三口品，那四口、五口叫什麼？在我看來，這個問題和今天的面試沒有一點關係，也和工作不擦邊，所以我選擇不回答，如果您提出一些專業的問題，我肯定可以給你一個滿意的答案。面試官聽完笑笑，並沒有生氣的感覺，也是讓他回去等通知，然後示意第三位回答。

第三位求職者也就是小明了，小明不緊不慢得說：這個問題不是很簡單嗎？四個口叫田，五個口就應該是吾了吧，面試官聽完笑著鼓掌，然後當場錄取了小明。

不知道您面試的有沒有遇到這麼“奇葩”的問題呢？