跟同事開幾句玩笑,隔天竟收到資遣單!事後瞭解真相:玩笑真的不能亂開

noname 2021/09/02 檢舉 我要評論

話不能亂講!一名網友在社群平臺Dcard發文,自己跟同事開玩笑,說有兩名離職同事是自己慫恿才離開的,結果玩笑內容被老闆得知,自己隔天就收到資遣單,「我估計也不會給我資遣費,當作學到教訓,話真的不能亂說...」。

一名在「Dcard」匿名發文指出,自己在一間公司工作也快一年了,最近有兩位公司同仁離職,所以他就跟另外一位還在職的員工,原PO開玩笑說「是我慫恿他們離職的」,但他們根本不是因為慫恿才走的,沒想到隔天自己就直接收到資遣單。

後來才知道,原來他開玩笑的對象竟然是老闆的親戚,「我根本自X,可能也講得太不像玩笑了,只能怪我自己QQ」。

原PO說,公司似乎也沒求證,應該就是看他跟另一位員工聊天記錄做出決定,且還根據「勞動基準法第十二條的四、五點」,請他直接打包走人,讓他無奈地說「估計也不會給我資遣費,當作學到教訓,話真的不能亂講」。

網友們則紛紛一面倒力挺公司:

「慫恿員工離職被解僱剛好,沒被公司求償就該 偷 笑了」

「說實話,你這個玩笑開的很差勁,玩笑不能亂開」

「話不能亂說是真的」

「開玩笑要看場合,這時機開玩笑有點過頭」

「根據我上班多年的經驗,同事說什麼都『呵呵』帶過最保平安」

「出社會了還沒有一點判斷能力,開這種攸關人員去留的玩笑,真的不好笑」

「這就是職場就是社會」

「這就是職場,少跟同事亂講話」

「你對話紀錄的口氣看起來完全不像開玩笑」

「喜歡嘴嘛~公司如你所願了」

「公司的資產就是員工啊,這種玩笑哪開得起」

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