怎麼辦呢?今天就分享一招反客為主的聊天技巧,巧妙應對同事的找茬。
簡單來說,就是兩個字:反問
別小看這兩個字,很多時候可以讓你化被動為主動。將對方想要知道關於你的"是什麼",轉變為關於他的"為什麼"。
比如同事問你:怎麼你年齡這麼大了還沒結婚呀?
除非是關係特別好的同事和朋友,要不然一般張口就問這句話的同事要麼腦子不靈光,要麼就是故意調侃和找茬。
如果你只是隨口說一句:
"不想結"
"找不到合適的人"
這樣的回答,同事可能還會繼續追問,刨根問底,煩不勝煩。
但如果你很不耐煩地說一句:
"關你什麼事!"
雖然能堵住對方的嘴,但是面子上大家都不好看,容易影響同事間的關係,不利於以後的工作上的共事。
這時我們就可以進行反問,不進行"是什麼"的回答,而對同事的話進行"為什麼"的反問。
例如:
"你這麼關心我,是不是想給我介紹物件啊?"
如果是異性同事,而你的膽子足夠大,或者對方開得起玩笑的話,甚至還可以這樣說:
"你怎麼這麼關心我啊,該不會是對我有意思吧?"
這時候只要對方不是有備而來,一般就會讓對方手忙腳亂,琢磨如何回答你的問題了。
另外,如果在跟同事合作某一個工作任務時,同事挑剔你不配合的時候,我們也可以:
通過反問或提問來進行引導
比如同事抱怨:
"你這報告做得也太差了,這樣下去咱倆肯定得被老闆罵。"
這時我們不要解釋為什麼做成這樣,更不要反駁,可以這樣說:
"其實我也有點擔心這個報告過不了。你說,老闆讓咱做這個任務到底是要幹嘛?"
這時,我們就將同事對自己的注意力轉移到了老闆和任務上,並且還能推進工作的進展,是不是很好用?
這個跟同事溝通的方法雖然原理很簡單,但各位職場的小夥伴如果想要熟練運用,還需要在日常的工作環境中多多思考和總結。
代表者: 土屋千冬
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住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日