為什麼有時候越自私,反而混得越好:職場中人,看透3點原因,才能越走越遠

你在職場中有沒有遇到過這樣的同事:

他可以接受你的説明,但你需要他的説明時,他便會直接拒絕; 領導佈置一份工作,需要兩人合作時,他會斤斤計較,算得比較清楚; 工作出現紕漏,馬上把自己摘得乾乾淨淨。

遇到這樣的人,你是不是會這樣想?

「這樣的人註定走不長遠,時間一長別人就認清了他的嘴臉,遲早倒楣。」

但事實真的是這樣嗎?

真相是,職場中越自私的人,反而混得越好。

一、機會都是留給「自私」的人的

李聰是公司出了名的「自私鬼」,遇到利益就第一個沖到前,遇到閒事請他幫忙就避之不及。

領導佈置任務,他總是表現積極,第一個跳出來表現自己,團隊一起完成的任務,也總是做得最全最快,不顧他人的節奏和情緒,直接發在群裡。

大家在背後對他頗有微詞,覺得他自私,不顧及團隊其他人,就愛表現自己,遇到功勞總是大包大攬,所有人對他避之不及。

朋友也曾勸他改變下和大家相處的方式,李聰的回答卻很現實: 「我沒有義務為別人的拖延買單,總想著照顧他人,我自己就會停止成長,職場這麼現實,沒人會感激你,停留在原地,只會被人踩在腳下。」

李聰自私嗎?與其說自私,不如說現實,他不理想,專注于自己的目標,清楚地知道自己想要的是什麼,什麼對自己來說是最重要的,所以他很快能達成目標,獲得結果。

很快,李聰獲得了提拔,周圍質疑的聲音開始漸漸變少,僅留的也是「嫉妒」。

二、「自私」是堅守底線,是自我表達

為什麼越是自私的人反而混得越好?主要有3點原因:

1、不會因為謙讓而錯失機會

職場不乏一些老好人,面對機會不知道爭取,甚至不敢爭取,所以只能一輩子混跡基層,永遠沒有出頭之日。

職場中,地位決定面子,而非人品。

當你上升到一定高度,自然會獲得他人的尊重。用委曲求全換來的面子,只會讓人覺得你不爭不搶好欺負。一旦讓人拿捏,便永無出頭之日。

所以,遇到機會要主動爭取,適當的自私是對自己的未來負責。

2、懂得付出越多越廉價

人的本性都是自私的,只是體現在不同的地方,有人善于偽裝,這便成為了其卑劣的藉口,去嘲笑光明正大「自私」的人。

為什麼說越自私的人混得越好?因為比起照顧他人情緒,自私能讓他們更關注自己的需求,真正地了解自己。

當把所有的一切聚焦在自身時,他們便會更加快速地成長,取得成績。

職場中,總有些人,為了不得罪同事,做個老好人,不懂拒絕。但是,漸漸地你會發現,你付出得越多,你的付出就更顯廉價,越來越不重要。

到最後,甚至會演變為,他人提供一點幫助同事就會感恩戴德,你不提供幫助,反而成為了壞人。

所以,學會「自私」一點,人生最重要的是自己,為自己而活最重要。

3、心中有一杆尺規衡量「自私度」

「自私」的人之所以能越混越好,是因為他們懂得給他人留有三分餘地,而不是趕盡殺絕。

孟子雲:「達則兼濟天下,窮則獨善其身。」

職場中,我們首先關注的是自身,然後再想「天下」的事。

自私並不是壞事,也不用有過重的心理負擔,掌握好尺度,做對的事、做正確的事就是一種成功。

力所能及之事可以伸出援手,但是如果這個援手影響到你自身的利益,你便有權利拒絕。

有利益心不是壞事,保留自己的原則和主見,才能在自私和無私之間做出正確的選擇。

職場中,可以「自私」,但是要掌握好尺度和界限,你可以為了目標而忽視、放棄一些東西,但一定不要傷害他人的利益,否則就會演變成「自我」。

把握尺度,有的放矢,才能越走越遠!


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