老教師年薪130萬「嫌6萬月俸太少不肯退」力拼教到65歲 網掀論2派大論戰:影響最深還是學生

近年來政府不斷改動退休金、國民年金相關制度,進而影響不少民眾的退休規劃可說是議論不斷。昨(22)日一位網友就分享的自家50歲擔任教職25年的表哥,目前年薪約130萬,由於再過2年就符合退休資格打算準時享清福,然而怎料年金改革後,本就縮水的月退又瞬間少了1萬多塊近乎砍半,讓兄長決定延後到65歲再退休...

圖片來源:TVBS 

 

該網友透過臉書社團「爆廢1公社」發文指出,今年50歲的表哥再教2年就具備退休資格,按舊版退休制度,他原本月退可領76000元,不過年改後只能月領6萬,讓表哥果斷決定延後到65歲退休,而之所以如此的主要原因,除了是考量到月收入幾乎折半的情況外,最重要的還是身為公教人員的表哥,不願退休後被社會視為米蟲!

圖片來源:爆廢1公社 

 

雖然延後退休是個人選擇,但其中最大的問題在於,有這樣想法的教師非常多,導致衍伸出「老老師都不肯退休占職缺,讓學生們的教育品質大受影響」的問題,因此這位網友提出,「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎?」的想法,沒想到這則文章一曝光後,立刻在網路上引起正反兩派大論戰,不禁讓人感嘆,年金改革確實影響深遠。

示意圖,來源:陸媒,下同 

 

首先認為應該以國家教育品質為第一優先的網友們認為,主要還是要看年紀大的老師們想熬到65歲退休的目的是什麼,「有熱情教學還好,如果不適任就要退休,免得學生受害!」事實上就算退休金折半,高達6萬的月退俸已經贏過很多人了,更直言揭露:「一般勞工退休才月領1萬多耶...」

另一派的網友則認為,「幾歲退休原本就是個人意願,思考最大利益並沒有錯」,因為當年這些老師們也是憑著苦讀才考上教職的,「所以強迫要人家退休不合理!」、「能當老師公務員的是付出許多心力考試及格,專業勞工也有很多月薪10多萬的工作,不努力只會眼紅...」
不知道大家怎麼看呢?

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