我們經常說,職場中,要學會保護自己,要會隱藏一些要害的東西,關系自身成長的東西,有些隱私絕對不能輕易透露, 一個職場「透明人」是最容易被拿捏的對象,不要自身的什麼事情都對外說。
職場上是存在很多小人的,他們最喜歡的事情就是打探別人的秘密,獲取別人的信息,然后加以利用,這讓我們不得不防,不要讓自己發展因為小人的惦記而功虧一簣, 尤其是當你的事情或者關系牽扯到某些大佬以后,更不能讓別人知道,否則會留下極大的壞印象。
比如亂說話,這個習慣應該是職場最壞的習慣了,很多人因此吃大虧,但是奇怪的是, 很多人總是改不掉這個習慣,大著嘴巴,把自己的隱私、愛好、客戶甚至是關系說的一干二凈,更恐怖的是,有時候為了所謂的面子,連本來不存在關系都編造出來。
試想一下,你亂說的東西,被人加工過傳到了特定的人耳朵里,無論那個人信不信,無論真假,以后對你的評價絕對不會高。 不說話,在酒局上、會場上也許不會出彩,但是絕對不會暴露把柄。一個競爭激烈的職場,別人永遠掌握不住你的任何把柄,那就是優勢。
舉個例子吧,我爸的一個同學,小時候家里特別窮, 畢業后考入了體制內,這個叔叔給我留下一個深刻的印象,從小到大我見過他七八次,小時候甚至覺得他是不是一個啞巴,他幾乎很少說話,臉上總是帶著沉思的表情。
據我爸說, 這個叔叔要不不說話,肯定言簡意賅、一語中的,這個特點讓領導對他特別放心,做事情靠譜、不亂說話,在很短的時間內,就走上了一個很高的位子,在我爸同一屆的畢業生中,是走得最遠最高的。
所以啊, 很多敏感的事情必須學會隱藏在心中,不亂說別人會認為你沉穩靠譜,不亂說就不會暴露自己的把柄和弱點,人用一生學會閉嘴,學會了真的可以保護自己。
在我看來,有三件事情,千萬不能被別人知道,否則你會陷入被動的地位,甚至會引來小人的攻擊。
每次我聽到有人大肆炫耀自己和領導的關系,我總覺得這個人很傻。 要知道什麼是關系,關系是相互的,也就是共贏,這其中絕對不包括給關系的另一方制造麻煩。領導有心栽培你,有心培養你,你馬上按奈不住,追求面子,廣而告之,享受眾人的崇拜和恭喜,享受那種虛榮感。相信我,那就是大麻煩的開始。
代表者: 土屋千冬
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資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日