每個人都處於社會之中，但嚴格來說，進入職場才算真正進入社會。除了要做好自己的工作，還要應對複雜的人際關係，往往讓職場小白焦頭爛額。該如何處理各種人際關係呢？今天從心理學角度看一下「職場中需要牢記的3條潛規則」。

▼1.不要把同事當朋友：初入職場的新人很容易把那些健談、友善的同事當成值得信賴的朋友。聊八卦、談人生時巴不能掏心掏肺，把心裡話全盤托出。這其實很不恰當。因為你跟同事追求的是共同利益，這樣的立場想要建立長遠且穩固的友誼並不容易。很可能在未來的某一天，你們的關係遇到挫折，同事會將你曾經抱怨公司、領導的話全都說出來，而你全然不知。









在職場中，大多數關係是建立在互利的前提下，這符合人際交往中的「經濟人假設」。這一假設強調，人是一種經濟動物，我們總是傾向於使自己的利益最大化，並且，人們關係的緊密程度取決於立場是否相似。我們會從同伴身上獲得潛在好處，同時給予相應的回報。