職場中，有這麼一句話： 「會幹的不如會送的，會送的不如會說的。」足以說明說話技巧，表達能力在職場中的重要性。
在職場中會說話的人，總是能把跟同事、領導、客戶的關係處理的非常好，總能左右逢源，人緣很好。
而不會說話的人，即使你能力超群，也很難得到上司的認可，和同事們的接納，長期以往你的職場人際關係會一塌糊塗。
本·強生曾說： 「語言最能暴露一個人，只要你說話，我就能了解你。」所以，說話技巧可以說是一個人的牌面，在某種程度上，直接決定了他人對你的印象好壞。
說話技巧在精不在多，所以你只需要掌握一些基本的技巧，我們就能夠成為一個「會說話」的職場人，在職場中左右逢源，下面給大家分享5個最實用的說話技巧，適用于每一個人。
其實人性的自私不光是在利益上，在聊天中也能體現出來。
很多人在聊天的時候，都是想自己多說，讓別人聽自己說。
而一旦遇到別人表達自己的觀點，或者打斷自己，嘴上或許不說，但是內心估計已經開罵了。
其實在與別人聊天的時候，未必要多說才能拉近關係，我們可以反其道而行。
想當一個傾聽者的角色， 多聽別人說，不要急于表達自己的觀點。
我們聽的越充分，了解的資訊就越多， 我們說的話越能夠說到別人心裡去。
醜媳婦總得見公婆，聊天總得要自己說。
與別人聊天，雖然說要多聽，但是同樣我們也要說一些東西。
當對方說完之後，我們記住一點， 不要去否定對方的任何觀點哪怕對方的觀點，我們再不同意，再不認可都不要去否定。ADVERTISEMENT
我們可以說：「你這想法很有意思，我是這樣想的，你看有什麼區別。」
不直接否定對方， 而是將話題引導到自己身上。
避免在對方觀點本身對錯上糾纏， 因為糾纏的越多，越容易產生矛盾。
倒不如不去說對錯的問題。
再說了，兩個人之間的聊天，幹嘛非要分對錯？
代表者： 土屋千冬
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設立日：2023年03月07日
