前段時間,朋友小劉突然被同事擺了一道,被上級罵了一頓,還扣了工資和獎金,小劉一腔熱血被現實撲滅。
他就此鬱悶了一陣子,每天上班渾渾噩噩,遲到早退,成了單位裡盛傳的「拖後腿」下屬,誰都不願意搭理。
漸漸地,時間過了好久,上司又找他談心,問他狀態怎麼不對勁,他也無力回應,心不在焉。
上司都打算裁員裁掉他,讓他原地失業,畢竟小劉的業績在單位連續3個月屬于最後一名,已經沒有任何職場吸引力。
小劉找我諮詢,遇到這種瓶頸期自己該如何突圍, 自怨自艾、無奈裸辭,都是失敗之舉,真正聰明的員工,早就會用3個方法破局!
許多人遇到難題,或者工作中不順心,就覺得自己很差勁,喪失了工作熱情。
俗話說:「 不想當將軍的士兵,不是好士兵。不想當上司的員工,不是好員工。 」
當然,人在職場,要解決形形色色、各種各樣的難題。不要讓惰性和負面情緒影響自己的發展,是最核心的事。
比如, 目前你遇到了工作上的瓶頸,不如找上級主動申請資源,讓上級知道你的想法;你的人際關係出現問題,主動找到當事人談判。
這個世界上,沒有什麼問題不能解決,只要你去想辦法,尤其你身在職場中,只要有利益存在的地方,最多自己貢獻點利益。
想跳槽,最好不要選擇裸辭。裸辭的影響很大,尤其涉及社保關係、人脈資源、社會資源都會受損。
在職場中,大多數來自于人際關係,這時,逃避沒有任何用處,直面困難才是問題解決之道。
至少你可以做到以下幾點:主動建立和諧的工作氛圍,不要自怨自艾;維護好人際關係,主動殷勤一點;多跟上司溝通問題,不要悶頭苦幹;打開心門,保持空杯心態,多聽取別人的意見建議。
以上都是自己實踐過的方法,非常實用,建議收藏。
代表者: 土屋千冬
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資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日