此文建議混跡職場多年,卻依然苦于不懂職場規律,升職加薪困難戶細讀。
職場其實就是一個人情的江湖,不要聽那些只要能力強,早晚都有出頭日的雞湯,你要永遠相信:事在人為,這個世界上始終存在懷才不遇。
作為一個職場老鳥,從最基礎的職員做到副總,然后辭職創業到今天,我有5條建議,望君細思。
職場不需要懶人,團隊不需要閑人,老板之所以給你工作的機會,就是讓你創造出比工資更高的價值。
當年董明珠一個女人,為什麼能夠在格力穩坐銷售部長的位置?很簡單,因為董明珠一個人的銷售額占了全公司總業績的八分之一,這就是董明珠敢和當時的老總朱江洪對著干的底氣。
現在的老板,尤其是中小企業的老板,最喜歡畫大餅,如果你真的相信老板那些鬼話,你鐵定不快樂,領導也煩你。
領導的那些承諾,就像愛情一樣,聽到的人多,見過的人少。
最好的辦法就是好好干好工作,把工資和績效拿到手,這才叫落袋為安,至于承諾的職位、薪資、待遇,可以聽聽,別當真。
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日