在職場中，相信大家都有收到過同事或者領導的請柬，可是隨份子錢可是一件讓人頭疼的事，隨少了又害怕同事說，但隨多了自己又拿不出來，所以很多同事都是采取協商來隨份子錢，這樣的好處是大家隨的份子錢都一樣，就算少也不好意思說什麼，畢竟都是大家的心意。
近日，一位公司做了12年的老員工，在職場論壇中和大家分享了自己的親身經歷「老板父親80大壽，大伙商量每人隨2600，隔天到公司傻了眼」這到底是怎麼回事呢？
老員工說自己來公司已經有十個年頭了，雖然在公司里的業績一般，但是老板從來沒有小看自己，反而是經常鼓勵我們工作，不要把業績看得太中，學會從中找出問題并提高自身的能力，正因為老板的格局很大，所以員工們也都很忠心玉老板，除了自身因素外，基本上沒有誰的主動離職。
在上周，老板開會說：下周三是我父親80大壽，我想舉辦一個宴會，那天大伙都要來哈！下班的時候，我們大伙在私底下商量，買什麼禮物去好呢？ 想來想去還是覺得「隨禮」好點，經過協商，最后大伙都統一隨2600紅包。
到了老板父親80大壽的那天，酒宴上來了很多親朋好友，紛紛像老爺子祝福和遞上紅包，我們也跟著一起隨了份子錢。
第二天，回公司上班的時候，老板叫大家去會議室開會，還以為出什麼事了呢？結果老板從兜里拿出一大扎紅包，說是父親給他們的回禮，打開一看里面裝了3600塊，大伙都傻了眼。
對此，小編覺得老板父親舉辦80大壽，并不是說要想收大家的錢，而是想開開心心的過個生日，畢竟人活到八十歲已經算是長壽了，我們心意到就可以了，既然老板父親回禮就拿著，以后努力工作回報老板就可以了。
讀者們，對此怎麼看呢？
代表者： 土屋千冬
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資本金：2,000,000円
設立日：2023年03月07日
