最近有網友問，為什麼自己在單位總是「吃力不討好」，工作做了不少，結果半句好話沒有，甚至可能還好心辦了壞事。
現實中，不少職場人都遇到這樣的情況，總認為自己只要做對的事情，就沒問題了，其實這就是最大的問題。網路不少的雞湯，恰巧符合了我們在學校時學到的「道德標準」，于是按照這個標準去做事，導致的結果就是「吃力不討好」。
就像一個人喜歡吃肉，就認為肉是天下的美味，于是把自己認為的美味分享給他人，如果是同樣是喜歡吃肉的人，那就會很受用，但如果遇到的是素食主義者，那麼對他來說就是痛苦。
這個道理每個人都明白，但是職場中與人打交道中，總是不自覺地按照自己的想法行事，必然會出現「吃力不討好」的現象。最典型的有以下五種行為，經常是吃力不討好。
職場中只要不是自己的事情，千萬別好心地替別人做決定。你認為這是機會，對別人來說可能就打亂了別人的節奏。
小李就做了一件蠢事，找領導彙報工作，臨結束前，領導說：「現在有一個不錯機會，XX項目那邊已經上馬，是個大展拳腳的機會。可惜你的專案到了關鍵時刻走不開，很多人都想爭取，不知道你是否有合適的人選？」
小李心想這是好事，于是滿口答應，說：「小王肯定沒問題，這麼好的機會，肯定不會錯過的，你覺得他合適，我就替他答應了。」結果領導真就安排了小王負責XX專案。
小李本以為小王會感謝自己，可是沒想到小王最近在備考，准備考研究生。結果知道了這事情後對小李說：「憑什麼你替我做決定？我現在正在備考研究生。」
「我這是為了你好，這個機會多少人都打破頭的想得到，是我幫你爭取到的，不感謝就算了，還不落好，不識好歹。」小李也十分氣憤。
很多人拿著「為你好」當成藉口，每個人情況不同認知架構不同，你覺得好，別人不一定覺得好。
職場永恆的話題逃不過「競爭」二字。對愛心氾濫的老好人，總是給別人提供幫助，看似好像沒問題，實際上會給別人造成困擾或者是誤解。
代表者： 土屋千冬
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資本金：2,000,000円
設立日：2023年03月07日
