我大學剛畢業的社會新鮮人，去某家小企業公司應徵他們做傢具。
同時我看見仲介帶著外勞好像也來應徵，
感覺面談得非常愉快就這樣錄取了，
終於到了我面試了但主管問的問題就開始刁難。
無經驗我大學剛畢業應徵作業員需要哪方面經驗呢?
主管說:你至少也要有相關產業作業員經驗 ，
你們白天讀書應該利用晚上時間去累積工作經驗，
你們這種到外面沒人要的。
主管說:外勞不用讀書還比你們厲害多了，你們能做什麼?
我反問主管說:那外勞剛來就有工作經驗?????
主管瞬間沉默一下......
之後就說你可以走了我再考慮一下。
離開那間公司之後思考一下
為什麼我只是要一份工作而已，
為什麼台灣工廠要這樣對待台灣人
我們一個月薪水23100元
大部分 台灣工廠 偏愛外勞 優點就是耐操 薪資比台灣人低
只能怨嘆自己不夠努力比外勞還不如，
台灣不用被機器取代就先被外勞給取代了
也聽朋友說工廠請外勞有補助可以領不知道是不是真的，
如果是這樣也太扯了。
「外勞現在底薪都快比台灣人高了，去看一下新聞，感謝蔡英文，勞工是她心裡最軟的一塊 」、
「那種公司不去也好，那種福利制度肯定爛到不能再爛，只想便宜行事… 」、
「他只是作個樣子，刁完你們之後再跟勞工局哭說招不到本國勞要外勞… 」、
「講話那麼不客氣哦～換別家吧～作業員常常在徵人」、
「因為要請外勞必需先有請本勞請不到的紀錄X D 」、
「很多工作是不須要經驗，但一個人的態度很重要！ 」、
【原文截圖 】
代表者： 土屋千冬
郵便番号：114-0001
住所：東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金：2,000,000円
設立日：2023年03月07日
